Heb je meerdere banen gehad in verschillende branches, dan heb je vaak diverse (kleine) pensioenpotjes. De wettelijke regels voor deze kleine pensioenpotjes veranderen per 1 januari 2019. Als je vaak wisselt van baan tussen verschillende branches, dan is het mogelijk dat je veel kleine pensioenpotjes bij verschillende pensioenfondsen hebt. Pensioenfondsen mogen op grond van de nieuwe wet besluiten wat ze doen met kleine en heel kleine pensioenen. Dat mag omdat de administratiekosten voor deze (heel) kleine pensioenen erg hoog zijn.
Er zijn verschillende nieuwe regels voor kleine pensioenen. Het gaat daarbij om:
• regels voor kleine pensioenen van € 2 tot € 474,11 bruto per jaar
• regels voor heel kleine pensioenen tot € 2 bruto per jaar
Hieronder lees je hoe het hoe Pensioenfonds Horeca & Catering hiermee omgaan.
De overheid heeft een nieuwe wet aangenomen over kleine pensioenen (van € 2 tot € 474,11 bruto per jaar). Pensioenfondsen mogen deze kleine pensioenpotjes samenvoegen. Hierdoor behoudt je jouw pensioen. Ook is jouw pensioen over minder potjes verdeeld en dat is een stuk overzichtelijker. Ons bestuur besluit binnenkort of wij per 1 januari 2019 gebruikmaken van het recht deze pensioenpotjes samen te voegen. Pensioenfonds Horeca & Catering houd je op de hoogte via hun website.
De overheid heeft een nieuwe wet aangenomen over reeds opgebouwde heel kleine pensioenen (tot € 2 bruto per jaar). Pensioenfondsen mógen deze kleine pensioenpotjes laten vervallen. Het bestuur van PH&C besluit binnenkort of zij reeds opgebouwde pensioenen onder de € 2 bruto per jaar laten vervallen of automatisch overdragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Bouw je na 1 januari 2019 een pensioen op onder de 2 euro, dan vervalt dit automatisch vanwege de nieuwe wetgeving. Daar heeft Pensioenfonds Horeca & Catering geen keuze in. Zij houden je op de hoogte via de website.
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Catering
