Nieuwe pensioenregeling beter bekeken

16-02-2022

Het Pensioenakkoord. Het afgelopen jaar was het een terugkerend onderwerp van gesprek aan talkshowtafels, tussen pensioenfondsen en vertegenwoordigers en in huiskamers. Maar hoe zit het nu precies? We zetten de belangrijkste feiten op een rijtje.

Waarom een nieuwe pensioenregeling?

Daarvoor zijn drie redenen. We worden steeds ouder, waardoor we langer een pensioen uitgekeerd krijgen. Als tweede wisselen we vaker van baan en ten derde blijkt het moeilijk om bij de lage rentestanden (zoals nu) het beloofde pensioen uit te kunnen keren of te laten meestijgen met de prijsstijgingen.

Wanneer gaat het nieuwe pensioen in?

Het plan was 1 januari  2022. Omdat er veel reacties kwamen op de concept wettekst blijkt dat niet haalbaar. Daarom gaan de nieuwe regels op zijn vroegst gelden per 1 januari 2023 op het laatst moeten fondsen per 01-01-2027 de nieuwe regels hanteren. Voor onze pensioenfondsen richten wij ons op ingangsdatum 2024.

Wat gaat er veranderen?

De pensioenleeftijd gaat omhoog, zodat er meer geld beschikbaar is voor de mensen die met pensioen gaan. In de nieuwe regeling beleg je de premie die je samen met je werkgever inlegt. De hoogte van de premie wordt afgesproken, de uitkering komt uit je persoonlijke beleggingspot. De waarde en dus de uitkering hangt af van het beleggingsresultaat. In de nieuwe regeling is het pensioen directer afhankelijk van de beleggingsresultaten. De verwachting is dat dit voor iedereen een beter pensioen oplevert. Dit is een verwachting, dit is niet zeker.

Kun je kiezen hoe je pensioen wordt belegd?

Je kunt als werknemer in de horeca, catering of recreatie in principe kiezen tussen twee verschillende regelingen: de Solidaire Premieregeling of de Flexibele Premieregeling. In de eerste is er onder meer een gemeenschappelijke pot waar tegenvallers voor een deel worden opgevangen. In de tweede heb je onder meer grotere invloed op het beleggingsrisico. Overigens blijkt uit berekeningen van de deskundigen van de pensioenfondsen dat de verschillen in pensioen minimaal zijn. Of je daadwerkelijk kunt kiezen, hangt af van de (voorlopige) contractkeuze door de sociale partners.

Meer informatie over de nieuwe pensioenregeling en wat het voor jou betekent kun je bekijken via deze infographic.

Inloggen Mijn FNV Catering

Wachtwoord vergeten?
Nu registreren.