HorecaInfo

Voormalig hotelconciërge en nu gepensioneerde Sjoerd Barbier heeft er drie termijnen van vier jaar opzitten en dat betekent dat hij afscheid moet nemen van het verantwoordingsorgaan, want drie termijnen zijn het maximum. Hij vindt het spijtig: “Door dit werk ben ik met een andere bril naar de wereld gaan kijken. Gebeurt er iets in China, waardoor beurzen inzakken, dan is dat van invloed op de pensioenen. Of kijk naar duurzaamheid. Langzamerhand wordt minder belegd in fossiele brandstoffen. Tegelijkertijd moeten we opletten dat dat niet te veel ten koste gaat van het rendement. Alles hangt met elkaar samen. Op mijn vijftiende moest ik van school om te werken. Wat anderen op school over de wereld opstaken, heb ik pas op latere leeftijd geleerd door me te verdiepen in pensioen.” Uitdaging van je hoofd Sjoerds interesse voor pensioen werd gewekt toen hij bij het Hilton Hotel OR-voorzitter was. In die tijd introduceerde het Hilton een bedrijfspensioenregeling en was de instemming van de ondernemings- raad nodig. Sjoerd: “Als OR hebben we gunstiger voorwaarden kunnen bewerkstelligen.” Theesommelier Cynthia van Putten heeft als medewerker bediening in alle soorten horecabedrijven gewerkt. Toen ze vier jaar geleden met zwangerschapsverlof was, zag ze de vacature voor het verantwoor- dingsorgaan: “Het betekende op een andere manier met mijn vak bezig zijn. Het bedieningswerk vind ik hartstikke leuk, maar het daagde mijn hoofd niet uit. Bovendien wist ik niks van pensioen. Ik dacht, ik kan achterover hangen en wach- ten tot over 25 jaar pensioen me overkomt. Of ik kan me er nu in verdiepen en wat betekenen in het belang van de collectiviteit.” Goede begeleiding Dat je financieel goed onderlegd moet zijn om zitting te nemen in het verantwoordingsorgaan, klopt niet, benadrukken Sjoerd en Cynthia allebei. Sjoerd: “Je moet logisch kunnen nadenken en makkelijk dingen in je op kunnen nemen. Dan leer je het vanzelf.” Cynthia: “Je wordt heel goed bege- leid en opgeleid. Ik heb me altijd vrij gevoeld om vragen te stellen en me nooit dom gevoeld. Ik kon altijd bellen met een deskundige van het uitvoeringsorgaan en als ik dan zei dat ik bijvoorbeeld tabellen, afkor- tingen of jargon in een document niet snapte, namen we het samen door tot ik het begreep. Ook heb ik in de vier jaar scholing gehad.” Het grote geheel Omdat Cynthia de bedrijfstak ver- laat – ze runt samen met haar man een paardenpension, is raadslid en is moeder van drie kinderen -, verlaat zij ook het verantwoordings- orgaan als haar eerste termijn er binnenkort op zit: “Net als Sjoerd vind ik het erg jammer. Het is heel waardevol voor me geweest. Ik heb geleerd het grote geheel te blijven zien, niet te veel in detail te gaan, mijn kaders te kennen. Daar heb ik nu veel aan in mijn raadswerk.” Sjoerd: “Ik ga het contact met jongere mensen missen, hun soms verschillende inzichten. Het is een leuke groep mensen en er is altijd een goede sfeer. Er wordt ook 16 Daarom zijn Sjoerd en Cynthia verantwoordingsorgaan Zitting hebben in het verantwoordingsorgaan Pensioenfonds Horeca & Catering is een heel waardevolle ervaring. Vraag dat maar aan onze leden Sjoerd Barbier en Cynthia van Putten. Graag vertellen zij over hun inzet voor dit verantwoordingorgaan. Het is dat de regel voorschrijft dat ze plaatsmaken voor nieuwe vertegenwoordigers, anders zouden ze blijven zitten. “Je hoeft helemaal niet financieel onderlegd te zijn om dit werk goed te doen. Er staat altijd een deskundige klaar die het in normale taal uitlegt en je begeleidt.” Volg jij Sjoerd of Cynthia op? Wat doet het verantwoordingsorgaan? Pensioenfonds Horeca & Catering heeft een verant- woordingsorgaan en daarin zitten vertegenwoordigers uit de bedrijfstak: vijf werkgevers, acht deelnemers (= werknemers in horeca en catering) en twee ex- deelnemers of gepensioneerden. Het verantwoor- dingsorgaan wil van het bestuur weten waarom het bepaalde beleidsbeslissingen nam. Het bestuur moet zich verantwoorden. Het gaat erom dat de belangheb- benden (werknemers, werkgevers, ex-deelnemers en gepensioneerden) achter de besluiten van het bestuur kunnen staan en er ook vertrouwen in hebben. Het verantwoordingsorgaan geeft verder (vooraf) adviezen aan het bestuur. Bij Pensioenfonds Horeca & Catering heeft het verantwoordingsorgaan ook bovenwettelijke adviestaken. Neem het stokje over van Sjoerd of Cynthia Ben je aangestoken door het verhaal van Sjoerd en Cynthia en wil jij plaatsne- men in het verantwoordingsorgaan? Stel je verkiesbaar! Het verantwoordings- orgaan komt vier keer per jaar bij elkaar en dat kost je 1 à 2 dagen voorbereiding per keer. Je krijgt een behoorlijke vergoeding en er is veel ruimte voor scholing. Kijk op fnvhoreca.nl fnvcatering.nl of fnvrecreatie.nl voor alle informatie. Tekst Aafke Jochems Beeld Mo Barends